Veranstaltung für Tutoren und neu eingestellte Mitarbeiter: eine Gelegenheit zum Austausch und zur Weiterentwicklung

Am 7. Februar fand im Rosenbachsaal in Oberau (Bozen) eine wichtige Veranstaltung für Tutoren und neu eingestellte Mitarbeiter statt, die in der zweiten Jahreshälfte 2024 das Mentoring-Programm mit der Induction-Methode zur Einführung in den Beruf nutzen konnten.
Nach einer herzlichen Begrüßung und Einführung durch die Generaldirektorin, Dr. Liliana Di Fede, hatten die Tutoren und neu eingestellten Kollegen Gelegenheit, ihre persönlichen Erfahrungen auszutauschen.
Ein wichtiger Moment der Veranstaltung war die Präsentation und Diskussion der Ergebnisse des von den neu eingestellten Kollegen ausgefüllten Zufriedenheitsfragebogens. Die dabei gewonnenen Daten haben wertvolle Erkenntnisse über die Auswirkungen des Mentoring-Prozesses geliefert.
Das Treffen hat den Tutoren auch die Möglichkeit geboten, sich über bewährte Praktiken auszutauschen, ihre Rolle als Unterstützer und Begleiter der neuen Mitarbeiter zu stärken und ein Klima der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Wachstums zu fördern, das ihnen erlaubt, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, die dazu beitragen werden, die Einarbeitung noch effizienter zu gestalten und auf die Bedürfnisse der zukünftigen Mitglieder der verschiedenen Teams des Betriebes einzugehen.
Während der Veranstaltung fungierten Kollegen vom Pol Territorium und Gemeinschaft als Moderatoren, die die Teilnehmer durch die Aktivitäten geführt und dafür gesorgt haben, dass jeder die Möglichkeit hatte, seine Ideen zu äußern und zur Diskussion beizutragen.
Wir sind begeistert zu sehen, wie diese Diskussionen in der Zukunft zu neuen Initiativen und Verbesserungen führen werden.
Herzlichen Dank an alle Teilnehmer!